終端門(mén)店的導(dǎo)購(gòu)能力是關(guān)鍵

衣柜品牌招商再好，也終究離不開(kāi)終端門(mén)店的導(dǎo)購(gòu)能力。終端門(mén)店服務(wù)越好，接單越多，品牌商在終端市場(chǎng)的影響力將越大。因此，衣柜品牌招商，應(yīng)制定科學(xué)化的策略，提高終端門(mén)店能力！

提高導(dǎo)購(gòu)積極性

建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制，優(yōu)秀的導(dǎo)購(gòu)可以晉升督導(dǎo)、巡店等更具有挑戰(zhàn)性和體面的崗位。隨著業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)和工作時(shí)間的增加，導(dǎo)購(gòu)可以有晉升機(jī)制，可以漲工資，而不是讓導(dǎo)購(gòu)在崗一天，可以看穿一年職業(yè)生涯的“死水體系”。

提高員工價(jià)值

提高員工價(jià)值，讓優(yōu)秀人員享受旅游、聚會(huì)等人性化大家庭的溫暖，能夠充分調(diào)動(dòng)導(dǎo)購(gòu)的工作積極性和榮譽(yù)感。同時(shí)，薪資體系要公平；任務(wù)量化要切合實(shí)際；強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)率要科學(xué)，讓導(dǎo)購(gòu)人員能夠看得到、摸得著，有能力做得到。不能制定不合實(shí)際的政策，盲目提升目標(biāo)，使導(dǎo)購(gòu)喪失信心，影響團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。據(jù)了解，德維爾全屋定制品牌會(huì)派出專(zhuān)業(yè)的主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)人員和培訓(xùn)導(dǎo)師駐店支持，為門(mén)店員工培訓(xùn)，鼓勵(lì)他們?cè)O(shè)定業(yè)績(jī)目標(biāo)，獎(jiǎng)罰分明，讓衣柜品牌招商的經(jīng)銷(xiāo)商感受到濃濃的德維爾家文化。

終端形象的建設(shè)

終端形象的建設(shè)，一般有影響力的衣柜品牌都在做，如德維爾全屋定制對(duì)于終端門(mén)店都有統(tǒng)一的樣板和配置，使品牌形象保持統(tǒng)一，讓消費(fèi)者有更好地印象。如品牌形象不統(tǒng)一，不但會(huì)讓消費(fèi)者覺(jué)得該品牌不夠?qū)I(yè)、對(duì)品牌產(chǎn)品缺乏信心，還會(huì)造成終端體系混亂，缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、品牌難以做大做強(qiáng)。

總之，做衣柜品牌招商，在做終端爭(zhēng)奪時(shí)，必須從核心渠道卡位、市場(chǎng)氛圍打造、終端形象建設(shè)、終端隊(duì)伍戰(zhàn)斗力提升等方面著手。比對(duì)手更勝一籌，才會(huì)逐步贏得終端。贏得消費(fèi)者心智，謀贏市場(chǎng)。德維爾全屋定制誠(chéng)邀加盟，免費(fèi)咨詢熱線：400-8163-222。

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